|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
عناوين ديگر بخش حقوقی :
● تكاليف و وظايف دوره كارآموزي ● رسيدگي ماده ۱۸۷ برنامه پنج ساله سوم ● تعریف بیمه بیکاری ● آیيننامه تعرفه حقالوكاله، حقالمشاوره و هزينه سفر وكلاي دادگستري ● استمهال از دادگاه در چه مواردي موجه بوده و مورد پذيرش دادگاه واقع ميشود؟ ● آيين نامه اجرايي جديد معاينه مجدد ● طرح استفساريه قانون اصلاح تبصره ماده14کار ● رأي وحدت رويه هيأت عمومي ديوان عالي كشور (حقوقي) ● تشكيل شبكه وكلاي داوطلب ● انتشارراهنماي مراجعان دادگستري ● ارزيابي مثبت مركز پژوهشهاي مجلس از طرح صيانت جامعه در برابر مفاسد اقتصادي ● آگهي ثبت نام دوطلبان کاراموزی وکالت کانون وکلا ● فعاليت بازداشتگاههاي موقت در سطح كشور ● اخبار حقوقی ● شرکتهای هرمی از نظر شورای نگهبان ● اصلاح ماده 54 آئيننامه اجرائي ماده 3 قانون راجع به ترجمه اظهارات و اسناد ● حذف ازمون ورودی وکلا ● لباس قضات و ماده 6 دفاع از حقوق معلولان سرباز ● تعريف مشخص از جرم سياسي ● مشاوره حقوقی |
اين روزها >
بخش حقوقی ...
تكاليف و وظايف دوره كارآموزي - سه شنبه 17 مرداد 1385 امور كارآموزي و اختبار ماده ۲ - كارآموز موظف است تكاليف زير را در دوره كارآموزي تحت نظر كانون وكلاء انجام دهد : ۱ - ۲ ) انجام كارهائي كه از طرف كانون ارجاع مي شود . تبصره ۱ : كارتحقيقي بايد حاصل مطالعات و تحقيقات شخص كارآموز باشد . تبصره ۲ : موضوع و مدت ارائه آن به كانون بر اساس تصميم كميسيون كارآموزي تعيين و به كارآموز ابلاغ خواهدشد . تبصره۳ : كارآموزان بايد عناوين كار تحقيقي را حداكثر ظرف دو ماه از تاريخ شروع كارآموزي به كانون پيشنهاد و تسليم كنند ، فرم مخصوص جهت پيشنهاد عناوين كار تحقيقي هنگام اخذ پروانه كارآموزي ارائه خواهد شد . تبصره۴ : كار تحقيقي در تعدادي كه تعيين مي شود به كانون ارائه خواهد شد ، توصيه مي شود ديسكت آن نيز به كانون تسليم شود . ۶ - ۲ ) حضور در جلسات دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها ، حداقل ماهي چهار بار . ب - يكي از چهار جلسه اي كه كارآموز هر ماه در آن حاضر خواهد شد بايد محاكمه كيفري باشد و كارآموز در تمام جريان محاكمه حضور داشته باشد و گزارش جامعي از پرونده شامل شكوائيه ، تحقيقات مقدماتي ، تامين ماخوذه از متهم ، قرار مجرميت ، كيفرخواست ، جريان محاكمه ، از قبيل نوع اتهام و ادله و تلخيص جريان تحقيقات و اظهارات شاكي يا مدعي خصوصي و مدافعات متهم و وكيل وي و راي دادگاه و مواد استنادي آن تهيه كند . ج - منظور از حضور در محاكمات مدني ، حضور در جلسه اي است كه رسما ‘ تشكيل و محاكمه انجام گرديده باشد اعم از اينكه محاكمه منتج به ختم دادرسي شده يا نشده باشد . لذا در صورتي كه جلسه دادگاه بدون محاكمه تجديد شود ، حضور در اين جلسه دليل انجام وظائف كارآموزي محسوب نمي شود . در هر يك از جلسات دادرسي مدني بايد گزارش كاملي از متن دادخواست و ادله و مستندات آن و جريان محاكمه و اظهارات اصحاب دعوا و وكلاي ايشان و تصميم كامل دادگاه تهيه شود . د - گزارشهاي جلسات كيفري و مدني كه به شرح فوق تهيه مي شود ، بايد به طور منظم در دفتري جمع آوري و در مواقعي كه اعلام مي شود به كانون تسليم شود . مقتضي است كارآموزان گزارشهاي مذكور را حداكثر ظرف يك هفته از تاريخ جلسه دادگاه ( بصورت تايپ يا پاكنويس ) تنظيم نمايند تا بتوانند بلافاصله در پايان دوره به كانون تحويل دهند . تبصره : در دفتر مذكور تعيين فهرست و شماره گذاري صفحات ضرورت دارد . ه ـ - كارآموزان مكلفند در پايان هر يك از گزارش هاي كيفري و مدني ، نظر خود را حدودا ‘ در ده سطر ، نسبت به دعواي مطروحه و اظهارات طرفين دعوا و نيز تصميم دادگاه ، اثباتا ‘ يا نفيا ‘ ، بطور مستدل بيان كنند . گزارش هاي كيفري و حقوقي و اظهار نظر كارآموزان ، جهت رسيدگي مورد مطالعه و بررسي اعضاء كميسيون كارآموزي واقع خواهدشد . و - حضور كارآموزان وكالت در جلسات دادرسي مدني و كيفري دادگاه ها ، به تعداد چهار بار در هر ماه ، حداقل تكليفي ميباشد كه كارآموزان موظفند آنرا انجام دهند لذا كسري حضور در جلسات دادگاه ها در هر ماه ، نمي تواند از طريق شركت اضافي در جلسات دادگاه ها در ماه هاي ديگر جبران شود ، بديهي است در صورت لزوم و تشخيص كميسيون كارآموزي ، تعداد شركت در جلسات دادگاه ها ، حسب مورد ، اضافه خواهدشد . ز - هر چند حضور كارآموزان در جلسات دادگاه ها در هر روز بيش از يك جلسه بلا اشكال است ولي جزء انجام وظايف كارآموزي محسوب نمي شود و فقط شركت در يك جلسه از دادگاه ها در هر روز جزء انجام وظايف كارآموزي پذيرفته ميشود . توصيه مي شود كارآموزان هر هفته در يك جلسه از چهار جلسه دادرسي هاي مزبور شركت كنند و موضوع دعاوي اعم از مدني و كيفري نيز ، متنوع باشد . ح - رديفهاي كارنامه كارآموزان مربوط به حضور در جلسات دادگاه ها بايد منظم و از نظر تقدم و تاخر تاريخ ها متوالي باشد و تاريخ حضور در جلسات موخر دادگاه نبايد قبل از تاريخ شركت در جلسه دادگاه با تاريخ مقدم باشد . كارنامه هائي كه رعايت اين ترتيب در آنها نشده باشد از نظر كميسيون كارآموزي قابل پذيرش نيست . ط - كليه رديف ها و قسمت هاي كارنامه كارآموز كه مربوط به شركت در جلسات دادگاه ها مي باشد ، بايد در همان روزي كه كارآموز به در جلسه دادرسي شركت كرده تنظيم و توسط دادگاه گواهي شده باشد . لذا رديف ها و قسمت هائي كه دادگاه گواهي نكرده يا سفيد باشد توسط كانون يا اعضاي كميسيون كارآموزي ابطال مي شود . ي - تهيه گزارش در پرونده هايي كه شخص كارآموز در آن وكالت دارد قابل پذيرش نيست . ماده ۳ - كارآموزاني كه كليه تكاليف كارآموزي را انجام داده اند و كميسيون كارآموزي با شركت ايشان در اختبار موافقت كرده است ، چنانچه از شركت در اختبار خودداري نمايند ، موضوع در كميسيون كارآموزي مطرح و بر حسب وضعيت كارآموز و نحوه كارآموزي و علت عدم شركت در اختبار دوره كارآموزي آنان تمديد يا تجديد خواهد شد . در صورتي كه دوره كارآموزي تجديد شود ، كارآموز فقط مي تواند يكبار ديگر دوره كارآموزي را تجديد كند . تبصره۱ : كارآموزاني كه در اختبار رد مي شوند مي توانند فقط يك بار ديگر دوره كارآموزي را تجديد و در اختبار شركت كنند . تبصره۲ : عدم ارائه مدارك انجام كارآموزي بدون عذر موجه در مهلت هاي تعيين شده توسط كانون ، به منزله خودداري از انجام وظايف كارآموزي تلقي و موجب تجديد دوره خواهدشد . كارآموزان مذكور فقط يك بار ديگر حق تجديد دوره را دارند . در صورت ارائه عذر ، تشخيص موجه يا غير موجه بودن آن و اتخاذ تصميم مقتضي در خصوص اين كارآموزان با كميسيون كارآموزي خواهد بود . تبصره ۳ : كارآموزاني كه كليه تكاليف كارآموزي را انجام اما جهت عدم شركت در اختبار عذري داشته باشند ، بايد قبل از اختبار موضوع را به كميسيون كارآموزي اعلام و درخواست تمديد دوره كارآموزي را بنمايند . در اين مورد كميسيون به موضوع رسيدگي و در صورت موجه بودن عذر با تمديد دوره كارآموزي تا اختبار بعدي موافقت خواهد نمود . ماده ۴ - تجديد دوره بمنزله رد شدن در اختبار تلقي مي گردد . هر كارآموزي كه تجديد دوره مي شود بايد يك دوره كامل كارآموزي را طي كند . تبصره : كارآموزاني در اختبار رد مي شوند كه معدل كتبي و شفاهي آنان كمتر از ده باشد . چنانچه معدل كل از ده تا دوازده باشد يك نمره كمتر از هفت و در صورتي كه معدل كل بالاتر از دوازده باشد دو نمره كمتر از هفت قابل پذيرش است . ماده ۵ - اشتغال به كارآموزي وكالت براي دو دوره امكان پذير است . كارآموزاني به هر علت و با هر عذر ( اعم از موجه يا غير موجه ) اولين دوره كارآموزي را بلاانقطاع طي نكنند يا به هر علت ( نظير عدم انجام تكاليف دوره كارآموزي و رد شدن در اختبار ) دوره كارآموزي آنان تجديد شود فقط يك بار ديگر مي توانند كارآموزي بكنند چنانچه اين كارآموزان براي بار دوم كارآموزي را معوق گذاشته و دوره را بطور متوالي و بلاانقطاع طي نكنند يا تكاليف دوره كارآموزي را انجام ندهند يا به هر علت در اختبار شركت نكنند يا پس از شركت در اختبار رد شوند ، كارآموزي مجدد اين اشخاص در صورتي امكان پذير است كه در آزمون ورودي داوطلبان اخذ پروانه كارآموزي وكالت شركت نموده و قبول شوند و واجد كليه شرايط قانوني اخذ پروانه كارآموزي وكالت باشند . تبصره : كارآموزاني كه از تاريخ صدور پروانه ، يكسال متوالي يا دو سال متناوب وظايف كارآموزي را انجام ندهند كارآموزي آنان منتفي است . موفقيت روزافزون كارآموزان عزير را آرزومنديم .
دبيركميسيون : آقاي تاريخ تشكيل كميسيون : سه شنبه ها بعدازظهر ساعت ۱۵ مكان : اطاق كارآموزي ( طبقه دوم ) اعضاي كميسيون : مسائل كارآموزي و اختبار دوم سال ۱۳۸۴ ( ۶ماهه دوم سال ۱۳۸۴ ) قابل توجه كارآموزان محترم وكالت دادگستري سخنراني شهريور ماه ۱۳۸۴ زمان:ساعت(۱۰) صبح روز پنجشنبه ۳۱/۶/۸۴ مكان: حسينيه ارشاد واقع در خيابان دكتر شريعتي حضور كليه كارآموزان شهر تهران در جلسه مذكور الزامي است. مقتضي است كارآموزان گرامي يك ساعت قبل از شروع سخنراني در جلسه حضور بهمرسانند.عدم حضور بموقع بمنزله عدم شركت در جلسه سخنراني خواهد بود. كانون وكلاي دادگستري مركز بازديد : 3201 |
Copyright 2005 inroozha , All Rights Reseved